القائمة الرئيسية

الصفحات

مشاركات متميزة

 

أساليب  التدبير 


أساليب  التدبير

المدبر الضعيف :

تصوره لدوره

            لا تغيير ممكن عند الفاعلين.

            حماية النفس= تجنب الصراعات.

            يأتي التحفيز من الأشخاص أنفسهم.

            ترك الحرية الكاملة للفاعلين.

          عدم سعي الفاعلين إلى اتخاذ القرار.

آثار سلوكاته

            الشعور بالإحباط لدى الأشخاص المتحمسين للقيام بأمر ما.

            انعدام الأمان عند الموظفين.

            غياب التعبئة

            جو مشحون.

          قلة القرارات المتخذة.

المدبر الأبوي :

تصوره لدوره

            تفهم الأشخاص.

            اتخاذ القرار بعد موافقة الكل.

            تفادي الصراعات.

            غياب أو انعدام التغيير بسبب الحاجة إلى إجماع الآراء.

          يعتبر مناخ العمل الجيد أولوية.

تحميل العرض

 


reaction:

تعليقات