100 cv et lettres de motivation pour tous les profils
De la
candidature à l'emploi
Adresser
une candidature à un employeur, ce n'est pas lancer une bouteille à la mer.
C'est envoyer un message réfléchi, sur la forme comme sur le fond, pour trouver
un emploi. C'est aussi transmettre une image de soi, de sa personnalité, sans
se trahir et sans se renier, pour séduire un employeur qui y sera peut-être
sensible.
Avant de
réaliser une candidature, qu'elle soit spontanée ou en réponse à une annonce,
il est bon de regarder autour de soi, d'analyser et de décoder les messages
émanant d'autres candidats qui ont réussi à décrocher l'emploi qui leur
correspond, ou tout au moins à attirer l'attention d'une entreprise.
-Ce que
l'on vous demandera
Pourquoi
avez-vous été choisi parmi des dizaines, voire des centaines d'autres
candidats? Grâce à tout ou partie des éléments de votre CV, certainement.
Êtes-vous prêt, point par point, à en justifier chaque rubrique, chaque
information, à ne pas rougir face à quelques omissions ou approximations?
Mettez-vous
à la place du recruteur, interrogez-vous sur les remarques que peut engendrer
votre CV, sur les points d'accroche qu'il va vouloir vous faire développer. Les
deux principaux centres d'intérêt du recruteur, qui apparaissent de manière
récurrente, sont : pourquoi avez-vous choisi de postuler dans notre entreprise
? Racontez vos stages, expliquez ce que vous en avez retiré. Ensuite, il pourra
vous interroger sur les séjours à l'étranger et/ou les activités
extraprofessionnelles quand elles existent.
Comment
réaliser aujourd'hui son CV et sa lettre de motivation?
Place à
la clarté et à la lisibilité : même si la plupart des candidatures sont
transmises par Internet, pensez que le recruteur pourra les imprimer. La
qualité de la photo, si vous en placez une, est également primordiale.
