الترقية
تصميم العرض :
v
تعريف الترقية
v
سلالم الأجور و رتبها
v
شروط الترقي
v
أنواع الترقية
v
الترقية العادية
v
الترقية الداخلية
تعريف الترقية :
يقصد بالترقية إنتقال الموظف من رتبة أو درجة إلى أعلى منها، بناء على
عناصر التقدير والتقويم المحددة و المناصب المقررة، مع الإستفادة مما تخوله
الوضعية ماديا و معنويا.
تشمل الوظيفة العمومية على أحد عشر سلما للأجور،يرتب فيه الموظفون و ينتقلون من أسفلها
إلى أعلها، طبق توفرهم على الشروط المنصوص عليها قانونيا. وعلى أساس هذه السلالم
أحدثت حسب جدول 16 أكتوبر 1973رتب من 1
إلى 10،مع رتبة إستثنائية بالنسبة للسلام 1،
10،11 .ولكل سلم أرقام إستدلالية تتراوح بين 107في السلم 1 الرتبة 1، و704في السلم 11 الرتبة الاستثنائية خاصة
بالأطر العليا.
تحميل العرض
