القائمة الرئيسية

الصفحات

مشاركات متميزة

 

الترقية


تصميم العرض :

v    تعريف الترقية

v    سلالم الأجور و رتبها

v    شروط الترقي

v    أنواع الترقية

v    الترقية العادية

v    الترقية الداخلية

تعريف الترقية :

      يقصد بالترقية إنتقال الموظف من رتبة أو درجة إلى أعلى منها، بناء على عناصر التقدير والتقويم المحددة و المناصب المقررة، مع الإستفادة مما تخوله الوضعية ماديا و معنويا.  

تشمل الوظيفة العمومية على أحد عشر سلما  للأجور،يرتب فيه الموظفون و ينتقلون من أسفلها إلى أعلها، طبق توفرهم على الشروط المنصوص عليها قانونيا. وعلى أساس هذه السلالم أحدثت  حسب جدول 16 أكتوبر 1973رتب من 1 إلى 10،مع رتبة إستثنائية بالنسبة للسلام 1،  10،11 .ولكل سلم أرقام إستدلالية تتراوح بين 107في السلم 1 الرتبة  1، و704في السلم 11 الرتبة الاستثنائية خاصة بالأطر العليا.

تحميل العرض



reaction:

تعليقات