القائمة الرئيسية

الصفحات

مشاركات متميزة

 

القيادة التحويلية



مفهوم القيادة التحويلية

القيادة: فن التأثير في الآخرين وتوجيههم بطريقة معينة يتسنى معها كسب طاعتهم واحترام ولائهم وتعاونهم في الوصول إلى أهداف المنظمة.

مفهوم التحويل في اللغة:

         التحويل في لسان العرب لابن منظور: «حوَّل أي صيَّر وغيَّر، ومحوِّل: بصير بتحويل الأمور، وتحول عن الشيء: زال عنه إلى غيره وتحول من موضع إلى موضع وحال الشيء نفسه يحول حولا بمعنيين: يكون تغييرا، ويكون تحولا»       

      خلاصة

         تعتبر القيادة التحويلية البناء الأكثر دراسة وقبولا من قبل المجتمع العلمي، وهي إحدى آخر ما وصلت إليه نظريات القيادة وليست بطبيعة الحال آخرها، والتي جاءت لتجاوز وتفادي سلبيات نظريات القيادة(الكلاسيكية) السابقة، التي ركزت على تبادل المصالح كقاعدة للقائد الناجح الفعال كما في القيادة التبادلية.

          والقائد التحويلي   هو الذي يمتلك رؤيا وقدرة على التأثير في فريقه، ومن ثم تغيير مواقف وسلوك وقيم وفكر مرؤوسيه لصالح أهداف جماعية، فيخلق بذلك جوا لفريقه، يؤمن في إطاره مرؤوسوه بكونهم قادرين على تحقيق أهداف أعلى مما كانوا يظنون، ما يؤدي إلى أداء إيجابي للفريق.     

        تحميل العرض  



                                 


reaction:

تعليقات