جميع المذكرات التي تحتاجها لإعداد جداول الحصص واستعمالات الزمن

الحقوق و الواجبات في الرخص و الغياب

الحقوق و الواجبات في الرخص والغياب

دوافع أخبار الكتاب

خلال محادثتي مع أستاذة حديثة العهد بك التعليم التي طرأ على راتبها اقتطاعات متتالية بن الالها من ابتها الأصلية وبالضب من مجموعة مدرسية بشمال المملكة ويعد اتصالات، تبين أنه نتيجة رخص تمتعت بها المعنية بالأمر مما يجعلنا نطرح سؤالا ملحا - ماهي الإجابات التي ساقتها الإدارية في شأن الاقتطاعات، مما جعل المصلحة المعنية تطع تباعا مبلغا من راتبها لغزة عدة قرأ : أولهما أن الإجابات يشويها عيب فاذا كان الضوابط تفرض استفسار المعني بالأمر وأجابته "ها" ثم أحالته "ها" على النيابة لمعرفة نوع الأكراد الذي رافق على سبيل المثال عدم تقديم الشهادة الطبية في الوقت المحدد لاتخاذ الاجراء و إبلاغه المعنية بالأمر وبعدها يتم الاقتطاع ونستحضر اجابة المعني بالأمر و التوقيع مما يجعلنا نعلم أن عمليات الاقتطاع طالها عيب مما يستوجب رفع دعوة قضائية في الموضوع لاسترجاع المبالغ المتعة وللمحكمة الادارية واسع النظر لمعرفة الخل و الكيفية التي تم ساقها وفي نفس السياق وفي اطار العملية التربية يجر تنظم لقاءات وقنوات في مجال التشريع المدرسي و أي أجزاء يتخذ يجب استحضار المرونة لتحقيق الغايات المنشودة من المنظومة التربية بصلة عامة خصوصا وأن مجموعة من المؤسسات التعليمية تتواجد بمناطق و عزة المساك منعدمة التواصل تقيم عام كثيرة هي الحقوق التي تضيع جزاء علم الالمام بالمسطرة الواجب اتباعها في شأن الزخعلی و الغياب و مردد الى سلم ال أولهما عدم الاهتمام بالمسطرة و الضوابط الثانوية لجهة المعني بالأمر بالمسطرة ثانيا عدم الاكتراثة واتباع مسطرة دون احترامها على الوجه المطلوبة سواء تعلق الأمر بالإدارة أو المبين مما پنجم بصفة عامة ضياع لمجموعة من الحقوق و التي تؤدي أحيانا الى المثول أمام المجالس التأدية و أفتطاعاة من الأجرة مما حدا بنا أن ننگز جدا في أعداد مساعل مع الى جميع أصناف رجال التربية و اگر بعدما أختمز الفكرة انطلاقا من تجربتنا المتواضعة في المجال الاداري واحتكاكا بناة تضررة من أجزاءات تأمية واقتطاعات

كما لا ينوي أن أسجل ملاحتي في شأن المسطرة المتبعة و في التشريع المتبع في بعلى الحالات التي تؤثر سلبا في هذا المجال مما يتوجب على الوزارة الوصية اعادة النظر في بعلى المساطر عموما نحن الان أما تحصيل حاصل وجب التعامل معه وفق التشريع الجاري به العمل فاذا كان الزخل بمخافة أنواعها من الحقوق التي ضمنها المشرع المغربي الموظفة بصفة عامة اشترط ضوابسط و مسطرة خاصة وجبة سلكها المحافظة على أداء الادارة وحمايتها وبقية الغائيين يخول للمون رخصة مزض قصيرة الأمن عما يصاب بمزضل أو أصابة لا تدخل ضمن لائحة الأمراض التي تخولك الحق في رخصة المرض طويلة الأمن أو رخصة المزمل متوسطة الأمن المحددة قائمتها على التوالي

رابط الملف 

Edit This Article