القائمة الرئيسية

الصفحات

مشاركات متميزة

المسؤوليات والعقوبات التأديبية و الزجرية_حادثة مصلحة والحوادث المدرسية نموذجا


المسؤوليات والعقوبات التأديبية و الزجرية_حادثة مصلحة والحوادث المدرسية  نموذجا


يعتبر موضوع التأديب من الموضوعات الأساسية التي حظيت باهتمام الباحثين، باعتباره أحد المؤثرات الأساسية في الفعالية الإدارية، الأمر الذي جعل الاهتمام بدراسته تفرضه الرغبة في عدم إخلال الموظفين بواجباتهم، قصد رفع كفاءتهم ومردوديتهم، بما يكفل تحقيق الانضباط والفعالية داخل المؤسسة، وعلى هذا الأساس، فإن النظام التأديبي يشكل مجموعة من القواعد القانونية التي تهدف إلى تحقيق توازن عملي بين متطلبات الصالح العام، المتمثلة في حرص الإدارة على تنظيم سير المرافق العمومية، وبين حق الموظف في توفير الضمانات والإجراءات التي تؤكد له الاستقرار وتدفعه إلى التفاني في العمل بكل عدل وإخلاص.
المسؤولية وضعية تكليف يكون فيها الشخص مسـؤولا عن تصرفاته القـولية والفعلية والأدائية بالفعل أو الترك، بل قد يكون مسؤولا عن الأضرار التي يتسبب فيها الذي يكون تحت حراسته أو عهدته، وتشتد المسؤولية أو تضعف حسب مستوى الشخص  العلمي والفكري والمهني والموقع ا لاجتماعي.

رابط العرض 


reaction:

تعليقات