القائمة الرئيسية

الصفحات

مشاركات متميزة

اتجاهات حديثة في ادارة التغيير بالمؤسسات


اتجاهات حديثة في ادارة التغيير بالمؤسسات 


                    المحتويات
 المقدمة
الفصل الأول: ماهية إدارة التغيير - تعريف إدارة التغيير - تعرف إدارة التغيير
نظريات التغيير - انواع التغيير - انواع استراتيجيات إدارة التغيير - المراحل التي يمر بها مجتمع التغيير.
أهمية التغيير - أهداف ادارة التغيير - خصائص ادارة التغيير - إدارة الموارد البشرية في عملية التغيير
الفصل الثاني: الدوافع والحوافز الأساسية للتغيير . مفهوم الدوافع والحوافز - نظريات الدوافع والحوافز - خصائص النظام الجيد للحوافز
دور الحوافز المعنوية في احداث التغيير
ماهية الإبداع - دواعي التغيير - الأسباب الأساسية في التغيير . أسباب قبول التغيير . اسباب مقاومة التغيير
- كيف نتعامل مع التغيير - عوامل نجاح التغيير - معوقات التغيير
الفصل الثالث: ادارة التغير الاجتماعي - مصطلح التغير الاجتماعي - مفهوم التغير الاجتماعي - انماط التغير الاجتماعي
- مصادر التغير الاجتماعي - نظريات التغير الاجتماعي - اشكال التغير الاجتماعي - ملامح التغير الاجتماعي - عوامل التغير الاجتماعي - آثار التغير الاجتماعي في السلوك - معوقات التغير الاجتماعي
الفصل الرابع: إدارة التغيير والتطوير التنظيمي : أولا: التغيير التنظيمي - تعريف التنظيم - اهداف التنظيم - التنظيم الرسمي بالمنظمات - خصائص التنظيم الجيد
خصائص التنظيم الجيد - إعداد البناء التنظيمي - الخريطة التنظيمية - الدليل التنظيمي نطاق الإشراف *
ثانيا: التطوير التنظيمي
- مفهوم التطوير. عوامل تطوير مهمة العامل - أهداف التطوير الإداري - طرق التطوير الإداري
- أنشطة وفعاليات التطوير الإداري
  ثالثا: إدارة التغيير والتطوير التنظيمي . مفهوم التطوير والتغيير التنظيمي - خصائص ادارة التغيير والتطوير التنظيمي . أنواع التغيير والتطوير التنظيمي - استراتيجيات التغيير والتطوير التنظيمي - اسباب التغيير والتطوير التنظيمي - مقاومة التغيير والتطوير التنظيمي . الأساليب الشائعة لمقاومة التغيير . عوامل نجاح برامج التغيير والتطوير التنظيمي
الفصل الخامس: التغيير والتطور التكنولوجيا في الاعمال والمنظمات *
اولا: التغيير والتطور التكنولوجيا في الأعمال
- تعريف التكنولوجيا - تطور ادارة المعلومات - مفهوم إدارة المعلومات - البنية الأساسية لتكنولوجيا المعلومات - خصائص المعلومات
تكنولوجيا المعلومات ودورها في برامج إعادة هندسة الأعمال . اهمية استخدام تكنولوجيا المعلومات - عناصر تكنولوجيا المعلومات
أهم مساهمات شبكة الإتصالات العالمية - مراحل تطور تكنولوجيا المعلومات - إدارة الأعمال الناجحة في العصر الحديث . دور تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في برنامج إعادة هندسة الأعمال - الإدارة وتكنولوجيا المعلومات والإتصالات
-أسس إستراتيجية تكنولوجيا المعلومات :
كيف يمكننا الحصول على معلومات ذات فاعلية كبيرة - مساهمة تكنولوجيا المعلومات - معوقات استخدام تكنولوجيا المعلومات - تطوير نظام المعلومات
اسلوب التحكم في نظم المعلومات واتخاذ القرار في الأعمال....

رابط البحث


reaction:

تعليقات

تعليق واحد
إرسال تعليق

إرسال تعليق