العقوبات التأديبية للموظف
تعريف
النظام التأديبي
Ãالنظام التأديبي هو مجموعة من القواعد
النظامية التي تحدد الإطار العام للواجبات التي ينبغي للموظف الالتزام بها،
والمحظورات التي يجب عليه الامتناع عن القيام بها،
كذلك تشمل الضوابط التي يتقيد بها الموظف أثناء مزاولته لواجباته
الوظيفية، والإجراءات التي تتبع عند محاسبة من يخل بها، مع
وضع الضمانات الكفيلة بجعله يتمتع بجميع الحقوق التي يضمنها له القانون.
Ãوالتأديب ليس غاية في ذاته، بل هو وسيلة
ترمي إلى تحقيق ثلاثة أهداف رئيسية:
üالمحافظة
على حسن سير المرفق العام؛
ü
تحقيق الإصلاح؛
ü
تحقيق الردع والزجر.
تحميل العرض
