القائمة الرئيسية

الصفحات

مشاركات متميزة

السلوك التنظيمي وتدبير النزاع


السلوك التنظيمي وتدبير النزاع


القوة والسلوك التنظيمي

القوة:“هي القدرة أو الطاقة للتأثير في سلوك الأفراد الآخرين
 أو هي قدرة أحد الأطراف في التغلب على الطرف الآخر لغاية تحقيق بعض الأهداف“
أو ”قدرة التأثير على سلوك شخص آخر لإرغامه على القيام بعمل أو فعل لا يمكن القيام به دون ذلك التأثير
بعض خصائص القوة:
أن القوه توجد ولكن ليس بالضرورة أن تمارس أو تفرض
أن هناك علاقة إعتمادية تزداد قوة حسب إعتماد الرئيس على المرؤوس
يتمتع من يمتلكها بدرجة من الحرية أو الاختيار.


لتحميل العرض بصيغة الباوربوينت اضغط  **( هنا )**
لتحميل العرض بصيغة PDF اضغط   **( هنا )**


reaction:

تعليقات